2005.05.25　workfor ワークフォー　代表　久本恵子

（workfor ワークフォー　旧ホームページ　コラム　女性と仕事、2002年２月１日配信原稿より原文のまま引用。）


所信表明


　女性だって、「できるだけ、自分の夢に近いところで食べていく」。
これって幸せなことだと思いませんか。

　いわゆる男性企業社会で約17年間、会社人間としての生き方を経験してきました。（させていただきました。）
納期・品質・コストを追及し、目標達成に向けて邁進する世界は、それなりに有意義な知識・ノウハウ・経験を
私にたくさん与えてくれました。その点はとても感謝しています。

　しかし、私はてきぱきと上司・会社の言われるままに作業することが仕事だと錯覚していたので、係長職にしてもらい、
「じゃあ、あなたはどうしたいのか？ お手並み拝見」と聞かれた時、あぜんとしてしまいました。「私には仕事に対する
目論見というものがない」「会社にとっても、私のような存在は迷惑だ」ということに気づいてしまったのです。

　 そして、いろいろ悩んだ結果、ありがちな病気、ストレス性十二指腸潰瘍になったことや、子どもたちの世話をして
くれる同居（隣居）の義父母の体調不良等もあり、「辞めよう」と決心し、思いきって１998年末に円満退職させて
いただきました。そんな私でも、やっぱり働くことは素晴らしいと今でも思っています。自分を十全に（フルに）出して
仕事をして、そのことが誰かのお役に立てて、お代（報酬）を頂戴し食べていける。こんな幸せなことはありません。

　 ただ、残念ながら、私はこれまで、「自分を十全に出せる仕事って何だろう？」、「生涯、自分は何で
食べていくつもりなのか？」ということを、とことん真剣には考えてこなかったのだと思います。
（もちろん、面と向かって聞いてくれる人もほとんどいませんでした。） 女性だって、結婚や出産に関わりなく、
男性と同じようにずっと働き続けたい。できれば、Ｍ字型就労（結婚・出産・子育てで、20代後半〜30代前半の
女性の就業率が落ち込む傾向）のとおりには生きたくない、という漠然とした思いがあっただけでした。お陰様で、
女性が最もフルタイムで働きにくい時期に、私は子育てもしながら、義父母のサポート、夫との二人三脚もあって、
ずっと働き続けることができましたが、あまりの「長期的な目論見のなさ」に、途中で燃え尽きてしまったというわけです。
　
　いわば受身だったこれまでと違い、これからは、自分の持ち味を出しながら、かっこ悪くても、地味でもいいから、
自分と仕事の間にウソのない生き方をしたい。自分の暮らしやこころざしと分断されたような働き方でなく、
「暮らしとこころざしと経済」がミックスしたような、そんな働き方をしたい、種々の状況から三つの内どれか一つがひっこむ
時期が時にはあってもいいじゃないか、長い目で見て丸ごとトータルにまんべんなく生きたい、と切実に思いました。

　 そして、私と似たような迷路に入ったり、落ち込んだり、苦しんでいる人が絶対いるはずだと確信を持ちました。
その人たちのために、そして、何よりこれからの私自身のために、「女性の職業能力開発に関する支援」をしていきたい、
何か具体的に自分から企てていきたい、風を起こしていきたい、と強く思ったことが、workfor ワークフォー　を立ち上げ
育てていこう、と思ったきっかけです。

　 今後ともご支援・ご指導の程、どうぞよろしくお願い申し上げます。　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　以上　（久本　恵子）